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CERTIFICATS DE COMPETENCES

Dans un environnement économique en perpétuelle mutation, les entreprises ont besoin de leaders responsables pour anticiper et trouver des solutions innovantes à la relève des défis actuels et futurs. C’est pour ces raisons que l’ESMS a développé des certificats de compétences pour accompagner les salariés, managers, et travailleurs indépendants dans le développement de leurs compétences globales avec une approche pédagogique favorisant l’acquisition rapide de compétences et une qualité d’environnement permettant la prise de recul, la concentration et l’ouverture sur l’extérieur.

Catalogues des formtations

CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES
> 14 formation(s)
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Directeur Administratif & Financier
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Directeur des Ressources Humaines
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Chef Comptable
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Auditeur Interne
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Contrôleur de Gestion
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Responsable Marketing Vente
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Responsable Marketing & Communication Digital
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Responsable Qualité Sécurité Environnement
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Responsable Sécurité et Préventions des Risques
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Responsable Achat
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Responsable Paie
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Gestionnaire de Compte Banque
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Responsable Fiscalité d’Entreprise
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Gestionnaire de Risques
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SECRETARIAT BUREAUTIQUE
> 4 formation(s)
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Gestion d’un secrétariat de direction / particulier – Traitement du courrier, techniques de classement et d’archivage
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Management, communication et gestion du temps pour les assistant(e)s et secrétaires de la haute administration
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Efficacité professionnelle et maîtrise des NTIC pour les secrétaires et assistant(e)s de direction
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Organisation de la gestion physique et électronique de vos documents – Archivage
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COMMUNICATION
> 4 formation(s)
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Communication interne et externe : instrument stratégique pour la modernisation de votre structure
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Conduite de réunion et prise de parole en public
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Réseaux sociaux et outils collaboratifs : la communication à l’heure du digital
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Communication publique et politique - Communication et gestion de crise
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MARKETING
> 5 formation(s)
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Responsable Marketing : Fonctions & Rôles clés
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Gestion de la relation client
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Maitriser les techniques d’études de marché
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Réussir le lancement de votre produit
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Analyse et prévision des ventes
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GESTION DE PROJETS ET PROGRAMMES
> 10 formation(s)
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Outils et techniques de planification des projets et programmes
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Outils et techniques d’exécution des projets et programmes
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Outils et techniques de suivi, contrôle, maitrise et clôture des projets et programmes
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Management de projet : Planification, exécution et suivi opérationnel
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Suivi-Évaluation des institutions, projets et programmes de développement - Approches, méthodes et outils
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Evaluation d’impact des projets et programmes de développement
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Suivi-Évaluation (Monitoring) des projets et programmes : Outils informatiques
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MS Project : Planifier et suivre l’exécution du projet – Applications pratiques
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Suivi-évaluation : Concepts, Pratique du traitement de données avec Excel, Programmation, Exécution, suivi et Maitrise des activités avec MS Project
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Gestion des risques dans la formulation, la mise en œuvre et le suivi des projets et programmes de développement
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LOGISTIQUE
> 8 formation(s)
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Responsable Logistique : Fonctions & Rôles clés
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Responsable Achat : Fonctions & Rôles clés
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Logistique certifiés et gestionnaire de la chaîne Logistique
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Gestion des plateformes logistiques
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Gestion de stock
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Gestion de la production
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La gestion des magasins, des stocks et des techniques d’inventaires
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Gestion des risques portuaires
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QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT
> 1 formation(s)
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Management qualité, stratégie et mise en œuvre des normes
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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
> 9 formation(s)
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La fonction RH partagée au sein de l’organisation
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Outils d’évaluation RH, approche par les compétences et plan de formation
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GPEC : gestion des compétences et des talents
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Gestion des confits organisationnels
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Tableaux de bord des ressources humaines et bilan social
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Conception d'un Système d'Information de gestion des Ressources Humaines (SIRH)
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Ingénierie de la formation
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Management dynamique des ressources humaines : gestion des compétences et des talents
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Mise en œuvre stratégique du schéma directeur des ressources humaines (SDRH)
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MANAGEMENT STRATEGIQUE
> 5 formation(s)
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Fonctions et rôles clés du Directeur Administratif & Financier
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Management du changement et leadership – Gérer des équipes et développer leurs performances
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Team building et cohésion d’équipe
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Gestion axée sur les résultats : un outil d’amélioration continue des organisations
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Gouvernance et management des systèmes d’information dans le cadre des NTIC
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AUDIT – CONTROLE
> 9 formation(s)
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Audit du système d’information et élaboration d’une cartographie des risques
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Audit des marchés publics : méthodologies, outils et évaluation
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Cahier de charges de mise en place d’un système d’information financière
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Audit des systèmes d’information : un outil pour la sécurité des données
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Contrôle interne, outil indispensable pour un management performant
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Contrôle interne budgétaire et comptable et contrôle de gestion dans le secteur public
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Audit et sécurité informatique
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Audit et contrôle des marchés publics
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Préparation et réalisation des enquêtes fiscales
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FISCALITE – COMPTABLITE
> 3 formation(s)
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Responsable Comptable : Fonctions et Rôles clés
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Nouvelles dispositions du SYSCOHADA
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Techniques de clôtures de comptes annuels
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FINANCE
> 5 formation(s)
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Analyste Financier : Fonctions et Rôles clés
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Asset Management
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Maîtrise des règles et procédures en matière de passation des marchés de travaux, biens et services – Nouvelles procédures nationales et des bailleurs de fonds
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Nouvelles réformes des bailleurs en matière de passation et d’exécution des marchés
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La gestion des investissements
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BANQUE – ASSURANCE
> 4 formation(s)
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La cartographie des risques bancaires
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Le plan comptable bancaire / Normes IFRS
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Le contrôle interne bancaire dans l’UEMOA
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La banque face aux risques douaniers et de change
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