L'objectif du programme de licence Gestion des ressources humaines est double. Il donne aux étudiants l'accès à une formation type Licence pro Ressources Humaines permettant de d'acquérir des réflexes de base en matière de droit social et de mieux de repérer dans l'univers juridique très mouvant mais aussi de savoir mettre en œuvre une opération de recrutement dans sa globalité, et de savoir mener l'entretien individuel.

Parallèlement, la compréhension de la politique de rémunération doit permettre de contribuer à faire évoluer l'entreprise avec ses salariés. Le salarié en alternance pourra aussi aborder la gestion de la paie et approcher le domaine de l'Intérim.